Каждая команда получает свой фрагмент будущего полотна. Итоговое изображение скрыто до самого финала, а фрагменты должны совпасть по цвету и композиции.
В «Корпоративной картине» нет правильных и неправильных ответов. Каждая команда получает свой фрагмент будущего полотна: кто-то переносит контуры, кто-то смешивает краски и угадывает нужный оттенок, кто-то сверяет стыки с соседями. Итоговое изображение скрыто до самого финала.
Условие простое: фрагменты должны совпасть по цвету и композиции. А значит, команды постоянно обсуждают, договариваются, ищут компромиссы и синхронизируют свои участки. Без слаженной работы ничего не выйдет.
Собрать из 16 отдельных фрагментов единое полотно, которое никто не видит целиком до финала. Линии не должны обрываться, а цвета совпадать по тону, поэтому каждой команде нужно думать не только о своём участке, но и о соседях. Договориться и синхронизироваться важнее, чем нарисовать красиво в одиночку.
80 человек написали одну картину, не видя её целиком до самого финала. Стыки совпали, цвета сошлись, а команда убедилась: даже когда каждый отвечает только за свой фрагмент, вместе можно создать нечто целое.
Когда каждый видит только свой фрагмент, единое целое рождается лишь из умения договариваться и слышать соседей.
