Если провести мероприятие для небольшого коллектива можно в любом формате, то организовать десятки или сотни человек сложнее. Какие задачи решает тимбилдинг для сотрудников?
- Вовлечение участников в совместную деятельность
- Развитие навыков командной работы
- Улучшение климата в коллективе
- Выявление лидеров
- Раскрытие потенциала сотрудников
- Знакомство с новичками и легкое вхождение в коллектив
- Отдых и развлечение
Снятие стресса так же важно для объединения коллектива, ведь в процессе работы накапливается эмоциональное, нервное напряжение. В многочисленных коллективах с разветвленной структурой могут возникать конфликты между разными подразделениями. Чтобы снять взаимное недовольство полезно поучаствовать в командной игре, провести время в нерабочей обстановке.