Самые необычные корпоративы

Искушенного москвича сложно удивить корпоративным мероприятием.
Иммерсивный театр, где зрители погружаются в пространство спектакля, становясь действующими лицами. Сценарий и роли позволяют участникам влиять на развитие событий. Благодаря декорациям, атмосферному реквизиту и профессиональным актерам такой корпоратив оставляет у участников сильные эмоциональные впечатления.

Регата на парусных яхтах. Это не похоже на размеренную прогулку на теплоходе по реке. Под руководством капитана, профессионального яхтсмена помчитесь по волнам, насладитесь скоростью, изучите морскую терминологию и станете слаженной командой!

Бампербол – смешной норвежский вид спорта, похожий на футбол. Вот только игроки облачаются в надувные сферы, похожие на зорбы. Голова и ноги остаются снаружи шара. Такой матч повеселит и команды на поле и зрителей, болельщиков.

Если напрягать мозг в интеллектуальных играх не хочется, утомляться в спортивных соревнованиях тоже, тур по вечеринкам города – то, что нужно, чтобы классно отдохнуть! Отрывной корпоратив для небольшой компании: арендуете пати-бас, составляете список нескольких топовых танцевальных клубов города, и посещаете сразу 3 – 5 вечеринок за ночь, не переставая веселиться по дороге из одного заведения в другое. Остановитесь перевести дыхание в месте с видом на ночной город, сделайте фото на память. И дальше в отрыв!

Корпоратив в темноте. Это может быть не только ужин в полной темноте, где по-новому воспринимаются вкусы знакомых блюд. Также во время корпоратива командам нужно выполнить задания.

В темноте обостряются остальные чувства, человек испытывает ни с чем несравнимые ощущения, делая привычные вещи. Отсутствие зрительного контакта заставляет коллег понятнее выражать мысли и лучше слушать друг друга.
Такое тесное взаимодействие и помощь друг другу укрепляют командные связи. А ещё темнота снимает психологические блокировки, позволяя раскрыться творческому потенциалу.

Во время пандемии контакты между коллегами сводились к минимуму, члены команды не виделись неделями, а корпоративы проводились по видеосвязи. Возможно, некоторые из коллег отдалились друг от друга, оставшись на «удаленке».

Проводите необычные корпоративы, чтобы вернуть и усилить чувство команды, чтобы помочь новичкам влиться в коллектив и познакомиться с коллегами в непринужденной обстановке. Это элемент совместной деятельности, цементирующий команду и улучшающий атмосферу в компании.

Вас может заинтересовать