Каталист предлагает несколько сценариев для корпоратива:

1. Бизнес-игра “Парфюмерный бренд”. Сотрудники создают и продают ароматы;
2. Тимбилдинг Машина Голдберга сплотит коллектив. Участники делятся на команды по 10 человек. Задача команды — правильно построить участок цепи следуя инструкциям. Когда все команды закончат постройку этапов, запустится цепная реакция.
3. Сыроварня и винная премия. Приготовить сыр и подобрать вино - мечта гедониста.
4. Тимбилдинг “Мегаполис”. Сотрудник строят город и развивают инфраструктуру.

Полный список мероприятий, ищите в каталоге.

Дистанционно объединить сотрудников - задача не из простых.

Поэтому следуйте рекомендациям ниже:

1. Много игр, мастер-классов и конкурсов, чтобы участники не заскучали. Если боитесь не справиться, обратитесь в «Каталист».
2. Во избежание технических сбоев, выберите надежную платформу.
3. Заранее выставите приглашение в календарь.

Занятия для онлайн-корпоратива:

1. Торжественная речь и награждение лучших сотрудников.
2. Танцы с включенной камерой. Пусть один танцует, а другие повторяют. Потом сотрудники поменяются ролями.
3. Пригласите музыкальную кавер-группу. Пусть сотрудники подпевают любимые хиты.
4. Караоке. Спойте вместе!

Для коллектива из 10-20 человек главное учесть предпочтения каждого. Вот несколько идей:

1. Сыграйте в винном казино.
2. Закажите арт-вечеринку.
3. Погоняйте на картинге.
4. Сыграйте в квиз.
5. Испытайте силы в веревочном парке.
6. Покатайтесь с горок в аквапарке.

Офис - это не 4 стены. Задействуйте переговорам, преофисную территорию. Например, посадите рядом с офисом цветы, деревья. Проведите квест, а В переговорках устройте испытания, поставьте настольный теннис, закажите диджея и караоке, можно даже заказать казино и играть на виртуальные деньги, а полученную сумму обменять на призы.

Выше вы найдете массу вариантов для необычного корпоратива. Коллеги точно удивятся и запомнят его надолго. Доверьте организацию необычного корпоратива агентству “Каталист”. Наши сотрудники не подведут.

Пусть коллеги не всегда являются друзьями, но объединить мини-коллектив и создать дружескую атмосферу точно можно. Воспользуйтесь советами из главы о небольшой компании, и сотрудники могут стать «не разлей вода».